今晚，经典职场真人秀《职来职往2026》如期播出。节目中一位求职者上演面试反转，初登场因表现失误陷入困境，18位职场达人纷纷灭灯。小杨准备鞠躬致谢离场时，获得额外机会，后续环节表现打动全场，最终收获达人集体爆灯，成为本期节目最大亮点。节目坚守“挖掘潜力、助力求职”的初衷。
《职来职往》于2010年12月10日在中国教育电视台一频道开播，由李响主持，是国内首档大型职场真人秀节目。节目每期邀请18位各行业职场达人，以亮灯、灭灯方式评判求职者，为求职者提供就业机会，同时给出专业职场建议。
《职来职往2026》延续经典模式，保留“职场零距离”“职场正能量”“职面新未来”三大核心环节，优化题库设计与场外求职任务拍摄，邀请更多不同领域的职场精英担任达人，对接当下求职者与企业的需求。
今晚登场的求职者小杨，毕业于普通本科院校，求职目标是市场专员。他初入“职场零距离”环节便陷入困境，面对达人提问，紧张到语无伦次，无法清晰阐述实习经历，混淆市场推广与销售的区别，不能完整表述基础营销案例。短短三分钟，18位达人中15位按下灭灯键，主持人李响多次引导。
按照节目规则，灭灯数超过12盏，求职者失去后续环节参与资格，直接离场。小杨准备鞠躬致谢离场时，一位深耕市场领域10年的达人主动叫停，提出让他进入“职场正能量”环节，尝试完成系统设定的职场任务，给予他额外机会。这一决定成为整场面试反转的转折点。
“职场正能量”环节中，小杨抽取到“新品推广方案设计”任务，限时10分钟完成核心思路阐述。他迅速调整状态，结合实习期间参与的小型推广活动，从目标人群定位、线上线下联动、成本控制三个方面，清晰阐述方案框架，提出两个贴合当下年轻群体的创新推广形式。
现场达人重新亮灯，一位达人当场表示，小杨能快速调整状态，具备较强的临场应变能力和创新意识。任务结束后，18位达人全部亮灯，实现“全员爆灯”，多位企业代表当场向小杨发出入职邀请，小杨成功牵手心仪企业。
《职来职往》舞台上曾有类似反转场景。早年节目中，“北京大妞”刘璐失败退场后，四个月后返场，凭借创新的职业考评方案获得90分高分，成功获得心仪岗位。求职者申月胜调整求职方向后返场，凭借清晰的职业规划实现逆袭。
《职来职往2026》通过专业环节设计和达人指导，帮助求职者认知自身优势，找准职业方向，为求职者与企业搭建对接平台，传递实用职场经验。
