华为通过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024年，内部有近万名员工通过内部系统培训、技能转换，实现了个人职业发展转变。

尤为亮眼的是华为开放的人才生态系统。通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业建立深度合作。目前，开发者社区累计发展开发者突破千万，生态链拉动的就业机会已逾千万。