“韩国中秋和开天节、韩文日凑一块儿，弄出 10 月 3 号到 12 号的 10 天假，还不用调休!” 最近这消息刷爆了朋友圈。不少中国网友盯着国内 “先补 3 天班，再休 8 天假” 的调休表，直呼 “酸到不行”。但是等扒完韩国长假的 “另一面”，才发现这福利背后藏着不少难言之隐。
先别急着羡慕这 “10 天长假”，得先搞懂韩国公休日里的 “水分”。之前网传韩国 2026 年有 118 天假期，听着挺吓人，其实这里面包含 104 个周末，真正的法定节假日只有 14 天(实际韩国法定节假日约 16 天)。而且只有春节、中秋碰到周末才补休，其他假日撞上周末就只能 “认栽”，没法补假。再看中国 2025 年，公休日 115 天(包含周末)，法定假 11 天，跟韩国的 14 天差得不算多。
真正的差距在补休规则上：韩国要是周四放法定假，企业常常主动把周五也设成 “额外假”，凑出 4 天连休;不过法定假真遇上周末，其实是没有补休的，之前说 “必须补 1 天” 并不准确，只是大家更爱这种连休的灵活安排，这才是让网友眼馋的关键。
再看国内，调休的 “数学奇迹” 早被吐槽惨了：“7 天班换 8 天假，合着 7 减 3 等于 8?” 大家宁愿中秋只休 3 天、春节只休 5 天，也不想先熬 “地狱式补班”。更无奈的是带薪年假，要么被企业拖着不给批，要么怕申请了丢工作，只能默默放弃。所以看到韩国 “不用调休”，才会忍不住羡慕。
可韩国的 10 天长假，真的是 “神仙福利” 吗?答案可能让你清醒。长假前，韩国打工人得先经历 “地狱式赶工”，15 天的活儿要压缩到 10 天做完，加班到凌晨是常事，靠咖啡续命都撑不住。更让人焦虑的是 35 岁以上员工的 “裁员危机”，不少人就算累到顶不住，也不敢轻易休长假，就怕回来岗位没了。这哪是 “放假前的准备”，分明是 “渡劫”。
长假本身也没带火国内需求，反而让不少商家愁破头。餐饮店单日收入大跌，连房租都快付不起;之前 1 月的长假还直接导致出口额跌了 10.2%，因为工厂停工赶不上订单。而民众呢?大多选择出国游，钱花到了国外，国内消费没见涨多少。等于长假成了 “花钱出去放松，回来更累” 的循环。
更扎心的是韩国的 “高压底色”。2023 年韩国人年均工时是 1874 小时，比 OECD 国家平均水平高 157 小时(并非 2305 小时)，虽然不是第一，但依旧属于高压工作状态，比中国的 2100 小时还多。所谓的 “长假福利”，更像高压工作的 “止痛药”。平时下班后，工作消息照样轰炸，根本没有真正的 “下班自由”。有韩国打工人吐槽：“10 天假回来，堆积的工作能埋了自己，还不如不休。”
最让网友五味杂陈的，还有中秋节的 “文化共鸣”。明明中秋节明明是从中国来的，可韩国却把它变成了不用调休的重要长假。不少人忍不住委屈：“咱们的文化被他们用了，连过假期都比咱们顺，这能不难受吗?”其实大家根本不是羡慕那 10 天假，真正羡慕的是 “不用凑来凑去调休”，是 “法定假碰到周末能灵活连起来休、不用额外补班” 的那种踏实劲儿。
