“廉洁安踏” 微信公众号弹出最新通报时，体育圈一下子热闹起来：这家市值超千亿的国货大企业，拿出了一份 “74 人被辞退、46 人送司法” 的反腐结果，揭开了体育用品行业表面光鲜背后的廉政问题。2025 年 9 月 16 日公布的专项治理进展，不光曝光了总裁级高管落马的惊人案情，还凭着 3000 万的涉案金额和全行业第一个 “永不合作黑名单”，告诉大家传统企业在数字化时代的反腐升级战已经开始了。
“能力和品德少一个都不行，廉洁是绝对不能越过的底线。” 安踏集团执行董事、联席 CEO 赖世贤说的这句话，在这份通报里体现得很直接。这次查到的 21 名内部涉案员工里，赫然有 1 名总裁级高管、14 名总监和 4 名经理，覆盖了从决策层到执行层的核心岗位。这种 “不管职位多高都查” 的力度，打破了 “高管有特权、能免罚” 的潜规则。
供应链方面的清理也很让人震惊。45 家违规的供应商被查，其中 10 家已经上了 2025 年 2 月公布的第一批 “永不合作名单”。这意味着从原材料采购到代工厂管理的全链条，都做了 “廉洁检查”。有业内人士透露，体育用品行业的贪腐高发区，主要在采购招标、渠道返利和广告投放这三个环节。安踏这次查到的 3000 万涉案金额，可能只是行业里的冰山一角。
更有威慑力的是 “职业追溯机制” 开始用了。3 名已经离职的员工，因为在职时犯了职务犯罪被追究责任，彻底打破了 “离职就没事” 的侥幸心理。这种终身追责的制度，相当于给所有员工戴上了 “廉洁紧箍咒”，不管还在不在公司，只要做过贪腐的事，都会被记在职业履历的 “黑历史” 里。
安踏的反腐行动不是单独的一件事，而是企业反舞弊热潮的一个例子。2024 年，腾讯有一百多人因为碰了 “高压线” 被开除，二十多人被送到司法机关;网易游戏的市场部总经理因为涉嫌贪腐被带走调查，网上说涉案金额高达 20 亿元;字节跳动这一年里四次通报违纪案件，103 人被辞退，11 人被立案侦查。互联网大厂的反腐还没结束，传统制造业的廉政建设也已经准备好要做了。
和互联网企业的内部监察模式比起来，安踏的创新在于建了 “跨行业防火墙”。集团和 “阳光诚信联盟”“企业反舞弊联盟” 这些组织深度合作，把 45 家违规主体放进共享黑名单，实现了 “一处失信、全行业封杀”。这种联合惩罚的机制，有效解决了 “换个名字继续合作” 的行业老问题。晋江市民营企业诚正守护协会的数据显示，自从共享平台建立后，当地体育用品企业的供应商违规率比去年下降了 42%。
这场反腐行动对普通消费者的影响，比大家想的要大得多。一双运动鞋的品质，不光看科技含量，更要看生产链条的每个环节都经得起廉洁考验，安踏查处 45 家违规供应商，说到底是在守护消费者脚下的 “质量防线”。
