以下为邮件全文:
过去一个月,我借此机会学习和评估如何最好地支持美国企业应对我们面临的机遇和挑战。
我们对如何为团队的长期发展创建更高效的运营模式进行了仔细的分析,因此,我们将从 5 月 21 日星期三(太平洋时间)清晨开始向电子商务美国运营、美国运营中心和全球大客户团队通报组织和人员变动。
我们的目标是与员工快速、清晰地沟通。所有更新信息将通过公司邮箱发送,之后由HRBP进行联系。
为了最好地促进这些对话,建议您在 5 月 21 日星期三进行远程工作。
我们感谢大家在我们进行这些艰难讨论期间的耐心和理解。我们致力于在整个过渡期间尽可能地给予我们的团队关爱和支持。
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